青海新聞網(wǎng)訊 40歲-50歲人員是家政服務(wù)行業(yè)主力軍，目前我市市民對(duì)家政服務(wù)的需求量在不斷增大，然而家政行業(yè)卻后繼乏人。80后普遍不愿意從事這一行業(yè)，他們覺(jué)得干家政服務(wù)勞動(dòng)強(qiáng)度大，且與工資收入不成正比。同時(shí)受傳統(tǒng)觀念影響，許多年輕人不愿干這個(gè)“伺候人”的工作。
　　工資水漲船高

　　“我希望找個(gè)保姆看小孩，工資已經(jīng)加到每月2000元，但還是找不到一個(gè)合適的。”日前，在一家家政服務(wù)中心，市民蘇女士失望地說(shuō)。隨著需求的增加，我市家政服務(wù)員的工作也水漲船高，全職保姆的工資收入每月在2000元-2500元不等；包月保潔員是根據(jù)房子的大小每次60元-120元不等；鐘點(diǎn)工則是按時(shí)間計(jì)算，每小時(shí)工資在20元-30元之間。

　　從業(yè)人員來(lái)源遭遇瓶頸

　　盡管工資在不斷上漲，但是家政服務(wù)行業(yè)仍然面臨后繼乏人的狀況。目前，西寧家政服務(wù)工作主要有全職保姆、保潔、鐘點(diǎn)工、搬家、月嫂等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，西寧城區(qū)現(xiàn)有家政從業(yè)人員萬(wàn)名以上，主要以失地農(nóng)民、下崗工人和周邊省、市、縣的農(nóng)村女性為主。

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局西寧調(diào)查隊(duì)調(diào)查顯示，2003年-2008年期間，我市職業(yè)介紹部門每年能介紹上千人從事家政服務(wù)，現(xiàn)如今每年只能介紹200人-400人不等，家政服務(wù)人員的來(lái)源遇到了瓶頸，加上需求量逐年上升，造成供求之間的差距不斷加劇。

　　擇業(yè)仍受傳統(tǒng)觀念影響

　　記者走訪家政市場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)，我市家政市場(chǎng)供需矛盾非常突出，特別是每年春節(jié)期間，供需缺口達(dá)到一半以上，讓很多家庭為此煩惱。家政服務(wù)市場(chǎng)供不應(yīng)求，但受傳統(tǒng)觀念的影響，愿當(dāng)保姆的人很少。雖有極少數(shù)大學(xué)畢業(yè)生愿意從事家政服務(wù)工作，但工資要求需3000元以上。同時(shí)，我市60%的雇主希望家政服務(wù)人員文化素質(zhì)高、技能技術(shù)好，能提供全方位的服務(wù)，但目前大多數(shù)家政服務(wù)人員的基本素質(zhì)達(dá)不到這些要求，加劇了供需矛盾。統(tǒng)計(jì)部門分析，家政行業(yè)是一項(xiàng)關(guān)乎老人、孩子以及全社會(huì)生活幸福指數(shù)的重要工作，家政需求將會(huì)越來(lái)越大，這是家政行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。(作者：小言)

　　

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