最近就接到消費者李小姐的抱怨，他說，因為她雇請的鐘點工在收拾房間的時候不慎從椅子上跌落，摔斷了胳膊，結果活兒不但要李小姐自己干，還花了好幾千元為鐘點工治病。所以對于此情況李小姐表示以后盡量少請鐘點保潔工。那么上述的時間實際在我們生活中也是經(jīng)常遇見的，那么就沒有相關的法律來約束和規(guī)范嗎？我們西安家政公司的小編告訴大家實際《民法》、《侵權法》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)中都認定消費者作為雇主，雇請家政人員從事工作時，應當對雇傭過程中被雇傭人員發(fā)生的意外事故承擔無過錯責任�？吹竭@樣的判決結果，想必不少消費者會對雇用家政人員多一絲擔憂，其實，只要通過家政保險，就可以轉嫁風險。
相關家政行業(yè)負責人告訴大家家政行業(yè)的保險責任主要包括：（1）被保險人所雇用的家政服務人員，在雇用期間從事被保險人的家政服務工作過程中遭受意外傷害事故，被保險人或其家庭成員依照中華人民共和國法律應承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險公司按照保險合同規(guī)定在保險單約定的賠償限額內(nèi)負責賠償。（2）發(fā)生保險事故后，被保險人所支付的事先經(jīng)保險公司書面同意的有關仲裁或訴訟費用，保險公司在合同約定的賠償限額內(nèi)負責賠償。換句話說保險事故的理賠必須基于合同約定的雇主、雇員及工作過程中所受的意外傷害，且保險公司只是在賠償限額內(nèi)承擔雇主所要負擔的賠償金，其余費用并不負責。如果雇主需要保險公司負擔仲裁、訴訟等費用，還需要事先得到書面同意。
小編告訴您一次意外事故可能造成的理賠金額不菲，所以家政行業(yè)的人員千萬不要為了省小錢，因小失大.