本報(bào)訊（記者 劉歡）本月起，本市5家家政服務(wù)企業(yè)開始試點(diǎn)家政企業(yè)員工制度，保姆、月嫂們也將和普通上班族一樣，正常拿工資、上保險(xiǎn)。昨天市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人在做客城市服務(wù)管理廣播《城市零距離》節(jié)目時(shí)表示，一旦發(fā)現(xiàn)試點(diǎn)企業(yè)中的保姆隨便提價(jià)，該企業(yè)的試點(diǎn)資格將有可能被取消。

　　據(jù)介紹，實(shí)行員工制后，家政服務(wù)企業(yè)不再有中介費(fèi)的概念，只有企業(yè)和客戶簽訂協(xié)議時(shí)按月或年支付的服務(wù)費(fèi)。而家政服務(wù)員的工資由企業(yè)發(fā)放，家政服務(wù)員若與雇主發(fā)生矛盾，則由企業(yè)出面負(fù)責(zé)解決、協(xié)調(diào)。

　　有市民擔(dān)心，給家政服務(wù)員上保險(xiǎn)，企業(yè)會(huì)不會(huì)將這筆新支出轉(zhuǎn)嫁到雇主身上？對(duì)此，市人保局農(nóng)民工工作處處長(zhǎng)王啟寧表示，政府推行家政企業(yè)員工制，主要是為解決雇主反映的“家政服務(wù)員用起來不放心、流動(dòng)性大，或逢年過節(jié)出現(xiàn)保姆荒”的問題。試點(diǎn)意見明確提出，凡是經(jīng)過政府認(rèn)定的員工制試點(diǎn)企業(yè)，政府將給予試點(diǎn)企業(yè)不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　實(shí)行家政服務(wù)企業(yè)員工制，保姆月嫂的工資由企業(yè)發(fā)放，保姆月嫂不能再和雇主討價(jià)還價(jià)，而且企業(yè)也必須嚴(yán)格按照合同來，不得隨意抬價(jià)，即便是整個(gè)市場(chǎng)行情突然漲價(jià)，也必須要按原來簽訂的協(xié)議執(zhí)行。雇主不用擔(dān)心保姆“今天要跳槽、明天要漲工資”的問題。

　　此外，政府對(duì)試點(diǎn)家政企業(yè)也有一系列的監(jiān)管措施和考核機(jī)制，例如對(duì)員工制試點(diǎn)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理等，若出現(xiàn)保姆隨便提價(jià)等“貓膩兒”，本市人力社保部門將視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的將取消其試點(diǎn)企業(yè)資格。