本報訊（通訊員 徐光曄 洪珊）以往，居民不信任保姆資質(zhì)、干活質(zhì)量，卻又急需幫助；家政服務(wù)人員擔(dān)心業(yè)主挑剔、干不長。昨日筆者從東城區(qū)商務(wù)委了解到，為解決企業(yè)與業(yè)主之間的不信任，推進社區(qū)商業(yè)體系建設(shè)，東城區(qū)從今年起到2015年，三年內(nèi)將實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品牌家政服務(wù)企業(yè)搭載社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)中心、天鎮(zhèn)蔬菜直營店和崇遠萬家菜店達到200個以上，覆蓋東城187個社區(qū)。

　　王玉杰是東城區(qū)轄區(qū)內(nèi)三替家政服務(wù)公司的一名家政服務(wù)人員。 “在這更能提升我的安全感。之前在別的地兒干，公司像防賊一樣防著我，到了客戶家中也總感到被防范。”從事6年多家政行業(yè)的她，在來到這家公司后的一年多干得特別高興。“來的時候就接受培訓(xùn)，還都是免費的，不達標(biāo)就不能上戶。在這我學(xué)會了做輔食、兒歌等育兒知識，明顯覺得客戶對我的滿意程度高多了。拿的錢也多！”

　　據(jù)東城區(qū)商務(wù)委副主任范宇斌介紹，截至2012年底，東城區(qū)工商注冊的家政服務(wù)公司共有455家，像三替家政服務(wù)公司這樣擁有大型家政服務(wù)培訓(xùn)基地、能夠開展自主培訓(xùn)的大型家政服務(wù)企業(yè)不止一家。“我們除了要求轄區(qū)內(nèi)企業(yè)對于家政服務(wù)人員在上崗前的就職培訓(xùn)外，還要求她們在上崗后也繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，從而滿足居民日益增高的家政服務(wù)需求。”范宇斌告訴筆者，下一步東城區(qū)還將依托區(qū)家政培訓(xùn)基地資源優(yōu)勢，試點“上崗先培訓(xùn)、勞動簽合同、工資建專戶、保險進統(tǒng)籌、維權(quán)多渠道”的家政管理新模式，促進東城區(qū)家政服務(wù)業(yè)良性發(fā)展。

　　陳大爺家就住在南新倉，提到社區(qū)搭載家政服務(wù)贊不絕口：“家里老伴腿摔了，我老想找個幫手一起照顧她。老到咱們政府支持的天鎮(zhèn)蔬菜直營店買東西，就看見咱們品牌家政服務(wù)的信息了。現(xiàn)在，老伴的事都不用我插手，還嫌我沒人家干得好！”

　　據(jù)悉，除了品牌家政服務(wù)的搭載，東城區(qū)一并將臺灣象王等的連鎖洗染業(yè)服務(wù)推薦到社區(qū)。“利用社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)中心、天鎮(zhèn)蔬菜直營店和崇遠萬家菜店這些基層服務(wù)機構(gòu)、政府支持菜站作為品牌家政服務(wù)的搭載平臺，本來就是一種"誠信+誠信"的組合。”范宇斌說，“政府一方面嚴格審核家政服務(wù)的資質(zhì)，另外一方面將好的、的服務(wù)推廣到社區(qū)老百姓當(dāng)中。讓企業(yè)從以往的單打獨斗變?yōu)榻M團形式進入社區(qū)，讓百姓不出社區(qū)就能享受到優(yōu)質(zhì)的社區(qū)商業(yè)服務(wù)。”