在公司會議室里，56歲的指導師劉桂香正在給三十多位初級月嫂培訓月子餐。國企下崗的她9年多前進入濟南市婦聯創辦的“陽光大姐”服務公司做家政，伴隨著公司發展，她成長為首席母嬰生活護理員，還被評為省、市首席技師，享受政府津貼。“陽光大姐”服務公司創辦12年來，積極為生活、就業困難的婦女群體提供教育培訓、就業安置、權益維護等服務。幫扶對象從創立初期的下崗女工擴展到后來的農村進城務工婦女和大中專學生，根據時代特點，不斷吸納各群體女性就業。至今已培訓了近16萬人，安置就業92萬多人次，為家政服務員創造收入7.2億元。公司董事長兼總經理卓長立：“在計劃經濟往市場經濟過度的過程中，是下崗職工推動了這個行業職業化的發展；在新農村建設的時候，首先走入農村，解決他們的就業；金融危機來的時候，讓大學生進入這個行業。家政行業就是時代的產物，在順勢發展的過程中，不斷承擔一些責任。”

“陽光大姐”積極推動家政服務業的職業化、標準化建設，公司率先實行“不培訓不上崗、不查體不進家、不簽合同不派工”的做法，成為全國家政服務業的服務標準化示范單位，制定的母嬰護理、家務服務等4項標準獲準成為國家標準。副總經理高玉芝：“標準化讓企業規范化地服務，推動了家政服務業職業化的進程，得到了社會的認可，贏得客戶信任，企業經濟效益和社會效益總體上提升。”