東北網12月31日訊 到了年底，大慶市家政服務市場又上演了“用工荒”。近日，記者走訪大慶市多家家政服務公司了解到，市民集中“掃年”，近段時間家政人員的需求量大增，薪水也水漲船高。

　　家政用工高峰來臨

　　“現在保姆很緊缺，您需要的話請提前預約。”這是媽咪寶貝家政服務公司胡經理最近重復頻率的一句話。她告訴記者，最近預約家政服務的市民非常多，有的甚至需要提前一個星期左右預約才行。

　　“我們每天接200多個熱線電話，其中1/4以上是需要家政服務的。”96700大慶家政網絡服務中心主任何敬利說。

　　多位家政公司人士表示，隨著春節的臨近，家政人員的需求量會越來越多。

　　家政人員薪水再漲

　　伴隨需求量的增加，家政服務人員的薪水也水漲船高。

　　“現在請鐘點工每人每小時30元以上，比平時漲了。”家住東風新村的林女士告訴記者，上周末，她請了兩名鐘點工打掃房間，2個多小時下來她支付了140元，而同樣的工作時間，平時也就100元。

　　據了解，前段時間鐘點工時薪25元左右，隨著需求量的增加，時薪有所上漲。”某家政服務公司負責人表示。

　　百湖家政公司王經理告訴記者，當前仍不能算是家政用工峰。“小年前后家政服務需求量將會更大，時薪也有可能會進一步上漲。”王經理說。

　　除了鐘點工的薪水有所上漲，保姆的月薪也開始上漲。

　　媽咪寶貝家政服務公司胡經理表示，由于保姆一直比較缺，再加上要過年了，保姆的月薪較之前上浮了500元左右，一般家庭保姆的月薪從之前的1800元/月已經漲至2300元/月。

　　企業嘗試“溫情留人”

　　業內人士表示，家政人員的緊缺一方面是因為春節臨近，市民對家政服務需求大幅增加，另一方面是因為在大慶市從事家政服務的人很大一部分是外地務工人員，現在有一部分已經返鄉，導致用工人員減少。

　　“家政行業‘用工荒’已經成常態，如何在年底留住員工，成家政服務企業需要破解的難題。”媽咪寶貝家政服務公司的胡經理說。

　　記者注意到，今年有不少家政企業為挽留員工紛紛打起了“溫情牌”。

　　“企業打造‘大家庭’文化，不僅為員工安排了食堂、宿舍，還為不回家的員工準備了春節晚宴，讓大家即使離鄉背井也能感受到過年的氣氛。”媽咪寶貝家政服務公司胡經理說。

　　百湖家政公司王經理也表示，除了年底漲工資外，企業也組織不回家的員工一起過年，準備豐盛的年夜飯，讓員工體會到企業的溫暖。