中國菏澤網消息 “年前就開始給我父母找護理員，現在還是沒找到合適的。”昨日，在市區一家家政服務公司門口，市民張禮軍著急地說。張禮軍的父母都已80多歲，行動不便，急需保姆護理，可他跑了多家家政公司都沒有找到滿意的人選。

　　記者調查了解到，目前我市家政服務人員供不應求，育嬰師、護老保姆尤為緊缺。因此，一些家政服務機構正抓緊培訓新員工。

　　

　　月嫂育兒嫂隊伍年輕化

　　

　　從農歷正月十六開始，菏澤市巾幗家政服務中心就迎來了50多名新學員。牡丹區沙土鎮28歲的王瑞梅在婆婆推薦下到這里學習育嬰護理技能，她說：“我婆婆以前就是做家政服務的，參加家政培訓不僅能照顧家人，還增添了一份技能。”

　　據巾幗家政服務中心負責人趙曉芳介紹，家政培訓包括文明禮儀、產婦護理、心理溝通、新生兒洗澡、臍帶護理等多方面內容。“通過培訓我收獲了很多知識，還領到了培訓合格證，以后找起工作來也更加自信了。”40歲的學員李春榮高興地說。她期待找到一份育兒嫂的工作，并為此特意買了一身新衣服。

　　據了解，隨著觀念的轉變，越來越多的年輕女性加入到家政服務業中來。趙曉芳說：“現在很多客戶都會選擇年輕有文化的月嫂和育兒嫂，她們學習科學的育嬰知識比較快，而且容易和客戶溝通。現在，巾幗家政員工平均年齡在40歲左右，其中有不少大專以上學歷的‘80’后。”

　　

　　育嬰師護老保姆缺口大

　　

　　與張禮軍一樣遭遇找保姆難的家庭并不在少數。市商務局商貿服務管理科科長黃濤說：“現在護理老人的保姆最難請，因為隨著老齡人口的增加，越來越多的家庭有護老需求，而且有的老人不易溝通，容易發生矛盾。”

　　據了解，目前我市護理能自理老人的保姆月工資在1500-1800元之間，護理不能自理老人的保姆月工資在2000-3000元之間。

　　另外，行情較為緊俏的還有育嬰師。“育嬰師是在育兒嫂的基礎上把工作重點轉移到對寶寶的教育和潛能開發上來。”菏澤家政服務中心培訓部主任刁愛娟說，育兒嫂主要對嬰幼兒生活照料，而育嬰師的要的工作內容包括寶寶的語言能力訓練、認知能力訓練以及社會行為能力訓練等。