省政協委員深度調研“月嫂”問題

記者獲悉：今年的省兩會期間，政協委員們不僅關心國事天下事，也關心和我們生活密切相關的家事，一些和民生問題緊密聯系的提案也層出不窮。省政協的宋傳杰委員就對如何找月嫂這個問題進行了深度的關注和調研。

宋傳杰委員對記者說：“要稱心如意，尤其是服務業，是因人而異的�？赡芪腋杏X我的標準是這么高，而你能提供的就只有這么高。”

在宋傳杰委員提交的《關于大力促進我省家政服務企業健康快速發展的建議》這一提案中，宋委員提出，家政服務業缺乏標準和法律規范，是目前存在的重要問題。

宋傳杰委員告訴記者：“我們政府和立法部門要抓緊時間把這個立法和規矩立起來，這就讓大家來購買這個服務的時候，有個心理預期。”

盛振文委員說：“加強培訓，規范這個市場，政府應該加快加強這個方面的監督和監管。”

委員們認為，當前社會上不少人對服務性行業的認識存在誤區。

盛振文委員說：“他們掙錢多，社會地位低，稍微經濟條件好一點的人他也不從事這個行業。伺候人的活越來越不愿意干，現在獨生子女多，家庭條件好了，對物質看的越來越淡，對自由、尊嚴看的越來越重。”

宋傳杰委員認為：“盡管大家說找一個好月嫂比找一個好媳婦還難，但這畢竟還是一個伺候人的活。傳統觀念中，我們對伺候人這件事情的認識，盡管今年有了很多改進，但畢竟大家還是認識不足。”

委員點贊“前校后店”的家政企業模式

除了構建制度，規范管理，扭轉觀念，宋傳杰委員的提案中還對“前校后店”的家政企業模式表達了贊賞。

宋傳杰委員：“越是這種后面有銷售，前面有學校這種方式，會更多受到大家的歡迎。因為我們知道我用的人受到了良好的培訓。”

山東大嫂項目運營總監萬忠：“進入家政行業的人來先學習，我們叫打造合格產品，產品出來了，我們通過店面推出服務，讓她們在窗口里面向雇主家提供服務。”

在“前校后店”模式中，對家政員的培訓也分為技能和心理兩大領域，讓家政人員帶著專業的技術和健康的心態從事工作。

山東大嫂項目運營總監萬忠：“我們給她們開了國學課、開心理健康課，還有感恩課，讓她們發自內心，對自己的心靈有一個新的認識，讓她重新回歸人性的本善，她進入家庭工作的時候，她就會意識到，她需要重新定位自己進入家庭的角色，用新的角色對待自己的工作。”

記者在采訪中了解到，宋傳杰委員的提案已經立案，將由省人力資源和社會保障廳以及商務廳承辦。我們期待能有越來越多高素質的家政服務人員為我們的生活提供便利。