據悉，為省去雇主東奔西跑的麻煩，也為使家政公司形成良性競爭，南寧人力資源市場從22日起，推出公益性家政服務周末雙選會，集中多家家政服務公司開設免費“一站式”、“一條龍”家政服務雙選會，此舉在廣西尚屬首創。

當天早上10點左右，雙選會現場人來人往，許多求職者在心儀的家政公司前填寫登記表，35歲到50歲之間的婦女成為求職主力。“以前做過什么？想做哪方面的家政工作？”家政公司的工作人員耐心詢問馬阿姨的具體情況。馬阿姨以前做過保姆，也在公司食堂工作過。她表示，將這些家政公司集中在一起，不僅方便求職，機會和選擇也更多了。

今年70多歲的楊先生在雙選會上吸引了眾人的目光。為找到合適的保姆，他舉著一張寫著“招聘保姆”和“聯系電話”的紙板，不少求職者和家政公司上前詢問。楊先生的兒子和兒媳婦不在家吃午飯，孫女住校，家里的家務活相對比較輕松，但由于其開出的每月2000元工資價碼較低，雖然詢問者眾多卻很難達成意向，直到接近中午12點，楊先生才終于物色到合適人選。

像楊先生這樣親自到現場找陪護、保姆、鐘點工的雇主不在少數，有雇主表示，以前為了找個稱心的保姆，東奔西跑找家政公司或者托熟人，勞心費神，現在多家家政服務公司集中起來方便多了，也安心多了。

梳理當天進場的家政服務公司，記者發現，在保潔、護理、育嬰師等多個工種中，月嫂的薪酬普遍較高，家政公司標出的價位在每月5000元~8000元間浮動。對于高達8000元的報價，一些市民表示超出了自己能夠承受的價格范圍，并提出質疑，“月薪5000元和月薪8000元的月嫂會有很大差別嗎”？

記者看到，不同公司對于同類工種的標價并不相同，有著數百元甚至上千元的差別。對此，南寧人力資源市場有關負責人透露，將根據進場企業情況以及行業共識，針對不同服務項目推出家政服務項目指導價，并將制定進場家政公司管理細則，“通過市場引導，促使企業把服務提上去，讓價格更合理，規避亂喊價現象”。

該負責人透露，人力資源市場將通過雙選會，開發更多就業崗位，為更多求職者拓寬就業門路，同時，推動促使求職者掌握更多服務技能以提高自身工資待遇，盡力滿足廣大市民日益增長的家政服務需求，下一步計劃把家政服務雙選會從周末雙休日向周一至周五工作日延伸。